5.15 Furthermore, legal services will be provided for matters related to the regulations, rules and other administrative issuances of the Organization and revisions to the personnel appraisal system.
5-15 وعلاوة على ذلك، سيجري تقديم الخدمات القانونية في المسائل المتصلة بالأنظمة والقواعد وغير ذلك مما تصدره المنظمة من منشورات إدارية وفي التنقيحات المدخلة على نظام تقييم أداء الموظفين.
5.16 Furthermore, legal services will be provided for matters related to the regulations, rules and other administrative issuances of the Organization and revisions to the personnel appraisal system.
5-16 وعلاوة على ذلك، سيجري تقديم الخدمات القانونية في المسائل المتصلة باللوائح والقواعد وغير ذلك مما تصدره المنظمة من منشورات إدارية وما تدخله من تنقيحات على نظام تقييم أداء الموظفين.
6.12 Furthermore, legal services will be provided for matters related to the regulations, rules and other administrative issuances of the Organization and revisions to the personnel appraisal system.
6-12 وعلاوة على ذلك، سيجري تقديم الخدمات القانونية في المسائل المتصلة باللوائح والقواعد وغير ذلك مما تصدره المنظمة من منشورات إدارية وما تدخله من تنقيحات على نظام تقييم أداء الموظفين.
6.11 Furthermore, legal services will be provided for matters related to the regulations, rules and other administrative issuances of the Organization and revisions to the personnel appraisal system.
6-11 وعلاوة على ذلك، ستُقدم الخدمات القانونية بشأن المسائل المتصلة بالأنظمة والقواعد وغير ذلك مما تصدره المنظمة من منشورات إدارية وتنقيحات نظام تقييم أداء الموظفين.
6.11 Furthermore, legal services will be provided for matters related to the regulations, rules and other administrative issuances of the Organization and revisions to the personnel appraisal system.
6-11 وعلاوة على ذلك، ستُقدم الخدمات القانونية في المسائل المتصلة بالأنظمة والقواعد وغير ذلك مما تصدره المنظمة من منشورات إدارية وتنقيحات على نظام تقييم أداء الموظفين.
(e) The programme evaluation system is separate and distinct from the personnel performance appraisal system.
(هـ) نظام تقييم البرنامج مستقــــل ومتميز عن نظام تقييم أداء الموظفيــــن.
The programmes offered included: General Services Development - Parts 1 & 2, Supervisory Skills Training - including a short follow-up programme, Personnel Appraisal System Preparation and Management, Coaching for Improved Performance, and the People Management Training programme.
وشملت البرامج المتاحة ما يلي: تنمية قدرات موظفي فئة الخدمات العامة - الجزءان 1 و2، والتدريب على مهارات الإشراف - ويشمل ذلك برنامجاً قصيراً للمتابعة، وإعداد وإدارة نظام تقييم الموظفين، والتدريب على تحسين الأداء، وبرنامج التدريب على المهارات الإدارية للأفراد.
Full and effective implementation of the electronic Personnel Appraisal System (e-PAS) for all staff will, in any case, be essential to ensure that the Standing Police Capacity retain the highest quality staff.
وسيكون التنفيذ الكامل والفعال للنظام الإلكتروني لتقييم الأداء لجميع الموظفين ضروريا في كل الأحوال من أجل كفالة استبقاء قدرة الشرطة الدائمة لموظفين على أرفع مستوى.
His delegation was, however, very disappointed that the senior management had not taken direct steps to resolve the managerial difficulties and it was disturbed by the Court's reluctance to introduce a personnel appraisal system; it would like further clarifications.
وبين أن وفد بلده يشعر مع هذا بخيبة أمل لأن الإدارة العليا لم تتخذ خطوات مباشرة لحل المصاعب الإدارية، كما يزعجه إحجام المحكمة عن إدخال نظام لتقييم الموظفين، وهو يود الحصول على مزيد من الإيضاحات في هذا الخصوص.
It is noted that the programme evaluation system is separate and distinct from the personnel performance appraisal system.
وجدير بالذكر أن نظام تقييم البرنامج مستقــــل ومتميز عن نظام تقييم أداء الموظفيــــن.
