F. Analysing staff turnover
واو - تحليل دوران الموظفين
Tribunal staff turnover
تبدّل موظفي المحكمتين
Staff turnover presents another risk.
ويمثل دوران الموظفين خطرا آخر.
There was continued staff turnover.
وكان هناك دوران مستمر للموظفين.
Staff turnover in certain functions of the libraries is high.
كما أن معدل دوران الموظفين في وظائف معينة بالمكتبة مرتفع.
Annex I provides information on current and projected staff turnover.
يقدم المرفق الأول معلومات عن تبدل الموظفين الحالي والمتوقع.
Staff turnover helps to open up promotion and recruitment prospects.
ويساعد دوران الموظفين على فتح آفاق الترقية والتوظيف.
Here are the figures on staff turnover. 37% of females leave to get married and 22%...
هذه أرقام أعمال الموظفين، ستغادر 27 بالمئة ...من الإناث في إجازة للزواج و22 بالمئة
Staff turnover responds in indirect proportion to the time left in the life of the Tribunals.
فدوران الموظفين يتأثر بنسبة غير مباشرة بالوقت الباقي في ولاية المحكمة.
The second step was to determine the projected rate of staff turnover in the Tribunals.
كانت الخطوة الثانية هي تحديد المعدل المتوقع لتبدّل الموظفين في المحكمتين.
