Ein gutes Rollenverständnis kann zu einer effektiveren Teamarbeit führen.

Rollenverständnis ist wichtig für die effiziente Funktion einer Organisation.

Fehlendes Rollenverständnis kann zu Konflikten und Missverständnissen führen.

Das Rollenverständnis kann beeinflusst werden durch kulturelle, soziale und persönliche Faktoren.

Es ist wichtig, das Rollenverständnis im Rahmen der Geschlechtergleichheit zu thematisieren.

Der in allen Staaten Nord-Afrikas und des Mittleren Ostens erfolgreich initiierte wirtschaftliche Reformprozess ist Ausdruck einer klaren Strategie der Regierungen, ein wettbewerbsfähiges Umfeld und effiziente Rahmenbedingungen unter maßgeblichem Beitrag des Privatsektors zu schaffen. Damit ändern die Regierungen ihr Rollenverständnis und beschränken sich zunehmend auf ihre ordnungspolitischen Funktionen und die Schaffung idealer wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.