- Na ja, nachdem der Bewerber einen Marathon mit Auswahltest, telefonischem Interview und Assessment-Center hinter sich gebracht hat. | - Doch Unternehmen nutzen das Internet verstärkt als Vorstufe zum Bewerbungsgespräch oder Assessment-Center. | - Sie bereiteten sich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vor und versuchten herauszufinden, in welcher Branche sie ihre Fähigkeiten am besten einsetzen können. | - Zum Assessment-Center gibt es ein spezielles Schwerpunktseminar. | - Die Arbeit hat sich nach Ansicht von Tom Ullrich und Jan Dietrich gelohnt: ihre Studie - davon sind sie überzeugt - liefert Lösungsstrategien für alle Logik- und Persönlichkeitstests und macht die Bewerber für die Anforderungen im Assessment-Center fit. | - Zumindest bei der Auswahl von Hochschulabsolventen setzen Unternehmen weniger auf Tests und mehr auf andere Mittel wie etwa Assessment-Center und persönliche Gespräche. | - Ein Assessment-Center zu planen und durchzuführen ist eine diffizile Aufgabe, die von den Firmen gerne an externe Auftragnehmer vergeben wird. | - Ein Assessment-Center geht weit über die allgemein üblichen Tests zur Bewerberanalyse hinaus. | - Die Berater vom Career-Service setzen hier vor allem auf Kurse und Vorträge - darüber zum Beispiel, was einen Bewerber in einem so genannten Assessment-Center erwartet, mit dem große Unternehmen ihre potenziellen Mitarbeiter testen. | - Angenehmer Nebeneffekt von Self-Assessments kann die Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment-Center oder "investigative" Vorstellungsgespräche sein. |

- anstehendes Assessment-Center | - so genannten Assessment-Center |

- Assessment-Center vorbereiten | - Assessment-Center beleuchtet |