Die Kompetenztheorie ist ein wichtiger Ansatz in der Personalentwicklung.

Gemäß der Kompetenztheorie sollte jedes Individuum seine Stärken und Fähigkeiten weiterentwickeln.

Die Kompetenztheorie hilft uns zu verstehen, wie Fähigkeiten und Kenntnisse im Arbeitsumfeld entwickelt und genutzt werden können.

Die Kompetenztheorie betont, dass das Lernen von Fähigkeiten durch Übung und Erfahrung erfolgt.

In der Kompetenztheorie geht es darum, wie Personen ihre vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse am effektivsten einsetzen können.