Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt.

Der Arbeitnehmer hat ein Recht auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit.

Die Dauer der Entgeltfortzahlung beträgt in der Regel sechs Wochen.

Bei einer Erkrankung muss der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung leisten.

Die Entgeltfortzahlung ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts.