Konfliktminimierung ist ein wichtiger Teil des Managements.

Es ist notwendig, Strategien zur Konfliktminimierung zu entwickeln.

Konfliktminimierung trägt zur Schaffung einer harmonischen Arbeitsumgebung bei.

Die Ausbildung in Konfliktminimierung kann die Teamleistung verbessern.

Die Konfliktminimierung steht im Mittelpunkt der Mediation.