Das Direktionsrecht erlaubt es dem Arbeitgeber, die Leistung des Arbeitnehmers zu bestimmen.

Laut Arbeitsrecht hat der Arbeitgeber das Direktionsrecht.

Das Direktionsrecht beinhaltet, dass der Arbeitgeber die Arbeitszeit und den Arbeitsort festlegen kann.

Das Direktionsrecht ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsverhältnisses.

Mit dem Direktionsrecht werden bestimmte Pflichten und Rechte des Arbeitgebers definiert.