Ich habe heute eine außerordliche Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten.

Eine außerordentliche Kündigung kann in bestimmten Fällen gerechtfertigt sein.

Der Arbeitnehmer erhob Einspruch gegen die außerordentliche Kündigung.

Die außerordentliche Kündigung kam für mich völlig unerwartet.

Die außerordentliche Kündigung muss schriftlich erfolgen.