Die tariflichen Ansprüche sind ein integraler Bestandteil der Arbeitsverträge.

Arbeitnehmer haben bestimmte tarifliche Ansprüche gegenüber ihren Arbeitgebern.

Tarifliche Ansprüche können Löhne, Gehälter oder andere Leistungen enthalten.

Gewerkschaften spielen oft eine wichtige Rolle bei der Verhandlung von tariflichen Ansprüchen.

Der Arbeitgeber hat die tariflichen Ansprüche nicht erfüllt.