Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf Abtretung von Aufgaben, wenn er sich überlastet fühlt.

Das Recht auf Abtretung von Aufgaben sollte in jeder Organisation berücksichtigt werden.

Die Führungskraft muss das Recht der Mitarbeiter auf Abtretung ihrer Aufgaben respektieren.

Es ist wichtig, das Recht eines jeden auf Abtretung von Aufgaben bei Überarbeitung zu erkennen.

Das Recht auf Abtretung von Aufgaben ist ein wesentlicher Aspekt des Arbeitsrechts.