Die Theorie des Effizienzlohns besagt, dass höhere Löhne zu höherer Produktivität führen.

Unternehmen nutzen das Konzept des Effizienzlohns, um ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Die Zahlung eines Effizienzlohns kann helfen, die Fluktuation der Mitarbeiter zu reduzieren.

Effizienzlohn-Modelle gehen davon aus, dass Arbeitnehmer, die mehr verdienen, härter arbeiten werden.

Ein höherer Effizienzlohn führt oft zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.