Wir legen großen Wert auf die Personalauswahl in unserem Unternehmen.

Die Personalauswahl ist ein wichtiger Prozess für die Entwicklung des Unternehmens.

Eine richtige Personalauswahl kann zur Verbesserung der Produktivität beitragen.

Die Personalauswahl ist eine unserer Hauptverantwortlichkeiten.

Gute Personalauswahl kann den Umsatz des Unternehmens steigern.

befürwortet einen rigoroseren und systematischeren Ansatz bei der Personalauswahl in den Stufen Untergeneralsekretär, Beigeordneter Generalsekretär und Direktor, damit bei der Auswahl der Bewerber für diese Positionen Führungs- und Managementkompetenz Aufnahme findet, unter gebührender Berücksichtigung der geografischen Vertretung und der ausgewogenen Vertretung von Männern und Frauen;

Ich bin zuversichtlich, dass das neue Rekrutierungssystem, bei dem die Hauptverantwortung für die Personalauswahl bei den Führungskräften liegt, die Rechenschaftspflicht und Eigenverantwortlichkeit noch mehr erhöhen wird.

ersucht den Generalsekretär, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmanagement die Rechenschaftspflicht der Programmleiter im Prozess der Personalauswahl sicherzustellen und der Generalversammlung auf ihrer neunundfünfzigsten Tagung darüber Bericht zu erstatten;

Abes Personalauswahl spiegelt eindeutig seinen Schwerpunktauf Fragen der Diplomatie und Sicherheit wider.