Das Phänomen der Freundschaftsbevorzugung ist in vielen Organisationen verbreitet.

Er wurde aufgrund der Freundschaftsbevorzugung befördert, nicht wegen seiner Fähigkeiten.

Freundschaftsbevorzugung kann zu Ineffizienz und Ungerechtigkeit führen.

Freundschaftsbevorzugung ist eine Form der Korruption.

Freundschaftsbevorzugung beschränkt Chancen für qualifizierte Personen.