Beschäftigungsbeschränkungen können die Vielfalt am Arbeitsplatz beeinträchtigen.

Einige Länder haben möglicherweise strikte Beschäftigungsbeschränkungen für Nicht-Bürger.

Die Beschäftigungsbeschränkungen sollten alle Mitarbeiter gleich behandeln.

Beschäftigungsbeschränkungen können dazu führen, dass qualifizierte Kandidaten nicht eingestellt werden.

Unternehmen sollten ihre Beschäftigungsbeschränkungen regelmäßig überprüfen.