Die Arbeitgeber sind zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verpflichtet.

Die Entgeltfortzahlung ist in der Arbeitsvertragsordnung festgelegt.

Bei Nichteinhaltung der Entgeltfortzahlung kann eine Geldstrafe verhängt werden.

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist gesetzlich garantiert.

Die Entgeltfortzahlung im Urlaub ist eine wichtige Arbeitnehmerrechte.