Die häufige Abwesenheit eines Mitarbeiters kann zu Produktivitätsverlusten führen.

Seine häufige Abwesenheit in der Schule hat seine Leistungen stark beeinflusst.

Die häufige Abwesenheit kann ein Anzeichen für mangelndes Engagement sein.

Sie war besorgt wegen seiner häufigen Abwesenheit.

Die häufige Abwesenheit ist ein ernstes Problem, das angegangen werden muss.

Die häufige Abwesenheit?