Die Kompetenzfeststellung ist ein wesentlicher Teil des Einstellungsverfahrens.

Ich muss eine Kompetenzfeststellung durchführen, um Ihre Fähigkeiten zu ermitteln.

Im Rahmen der Weiterbildung ist eine regelmäßige Kompetenzfeststellung erforderlich.

Die Kompetenzfeststellung hilft uns dabei, die besten Kandidaten auszuwählen.

Nach der Kompetenzfeststellung erhalten Sie ein Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen.