Der Prozess der Bewerberauswahl kann sehr zeitaufwendig sein

Die Bewerberauswahl sollte auf fairen und transparenten Kriterien basieren

Die Qualifikationen der Kandidaten spielen eine wichtige Rolle bei der Bewerberauswahl

Die Personalabteilung kümmert sich um die Bewerberauswahl

Durch den Einsatz moderner Technologien kann die Effizienz der Bewerberauswahl verbessert werden

Nach Angaben der Hauptabteilung Friedenssicherungseinsätze sei das Fehlen von Dokumentation nicht mit Voreingenommenheit oder Missmanagement bei der Bewerberauswahl gleichzusetzen.