Die Fehlzeiten bei Arbeit können zu einem erheblichen Problem werden.

Seine Fehlzeiten haben sich in den letzten Monaten erhöht.

Der Arbeitgeber ist nicht zufrieden mit den hohen Fehlzeiten des Mitarbeiters.

Regelmäßige Fehlzeiten können zu einer Kündigung führen.

Er versprach, seine Fehlzeiten zu reduzieren.