Jobenlargement ist eine wichtige Strategie zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Jobenlargement kann die Produktivität steigern.

Firmenmanager streben nach Jobenlargement für ihre Mitarbeiter.

Jobenlargement beinhaltet die Ausweitung der Reihe an Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die ein Mitarbeiter wahrnimmt.

Jobenlargement kann ein wirksames Instrument zur Aufrechterhaltung der Arbeitsmotivation der Mitarbeiter sein.