Die Wegezeitvergütung ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsvertrags.

Er hat seine Wegezeitvergütung für den letzten Monat noch nicht erhalten.

Die Höhe der Wegezeitvergütung kann je nach Unternehmen variieren.

Die Wegezeitvergütung sollte immer pünktlich ausgezahlt werden.

Die Anforderung einer höheren Wegezeitvergütung sollte mit dem Arbeitgeber diskutiert werden.