Das Referat Personalentwicklung ist verantwortlich für die Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten.

Das Referat Personalentwicklung hat eine Bewertung der Schulungsbedürfnisse der Mitarbeiter durchgeführt.

Die Programme, die das Referat Personalentwicklung erstellt, sind ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie.

Im Referat Personalentwicklung liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung individueller Fähigkeiten und Kompetenzen.

Wir müssen das Referat Personalentwicklung stärken, um es effektiver zu machen.