Die Arbeitsbewertung spielt eine wichtige Rolle im Personalmanagement.

Ich habe eine gute Arbeitsbewertung erhalten.

Die Arbeitsbewertung wird dazu verwendet, die Leistung der Mitarbeiter zu messen.

Sie hat aufgrund ihrer Arbeitsbewertung eine Gehaltserhöhung bekommen.

Seine Arbeitsbewertung wurde schlechter, weil er oft zu spät kam.