Er ist ein Arbeitgeber, der keinen Vertrag hat.

Die Situation des Arbeitgebers ohne Vertrag ist schwierig.

Als Nichtvertragsarbeitgeber hat er wenig Rechtsschutz.

Ein Arbeitgeber ohne Vertrag hat weniger Verpflichtungen.

Manche Arbeitgeber bevorzugen es, ohne Vertrag zu arbeiten.