Die Anwendung des Manteltarifvertrags ist rechtlich verbindlich.

Die Anwendung des Manteltarifvertrags gewährleistet gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.

Mein Arbeitgeber hat die Anwendung des Manteltarifvertrags bestätigt.

Die Anwendung des Manteltarifvertrags kann zu Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führen.

Die Anwendung des Manteltarifvertrags verbessert die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer.