Ich schätze das Führungsfeedback, das Sie mir gegeben haben.

Es ist wichtig, regelmäßig Führungsfeedback zu erhalten, um sich zu verbessern.

Dein Führungsfeedback hat mir geholfen, meine Stärken und Schwächen besser zu verstehen.

Ich werde dein Führungsfeedback in Aktion umsetzen.

Ich freue mich auf das Führungsfeedback nach dem Projektabschluss.