Der Überstundenausgleich erfolgt am Ende des Monats.

Die Mitarbeiter können den Überstundenausgleich entweder in Geld oder Freizeit erhalten.

Das Unternehmen verfügt über eine klare Regelung zum Überstundenausgleich.

Er forderte einen gerechten Überstundenausgleich.

Es besteht kein Recht auf Überstundenausgleich, wenn dies nicht vertraglich vereinbart wurde.