Die Rollenbeschreibung des Managers ist sehr umfangreich.

Die Rollenbeschreibung ist für jedes Mitglied in unserem Team klar definiert.

Er hat seine Rollenbeschreibung nicht ordentlich gelesen.

Die Rollenbeschreibung kann je nach Projekt variieren.

Ein wichtiger Teil der Mitarbeiterorientierung ist das Verstehen der eigenen Rollenbeschreibung.