Das Prinzip der Unternehmensmitbestimmung ist im deutschen Wirtschaftssystem fest verankert.

Die Unternehmensmitbestimmung ermöglicht es den Arbeitnehmern, Entscheidungen im Unternehmen mit zu beeinflussen.

Unternehmensmitbestimmung fördert den Austausch von Informationen und Ideen zwischen Management und Belegschaft.

Die Stärkung der Unternehmensmitbestimmung kann zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen.

Die Unternehmensmitbestimmung ist ein wichtiger Bestandteil der deutschen Wirtschaftsdemokratie.