Einzelarbeitsvertrag bezeichnet den Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Im Einzelarbeitsvertrag werden alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung festgelegt.

Jede Änderung des Einzelarbeitsvertrages erfordert die Zustimmung beider Parteien.

Der Einzelarbeitsvertrag muss schriftlich festgehalten werden, um rechtlich bindend zu sein.

Der Einzelarbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.