Wir haben eine Nebenabrede getroffen, die nicht im Vertrag festgehalten ist.

Die Nebenabrede hat keine rechtliche Bindung.

Ist die Nebenabrede im Arbeitsvertrag gültig?

Die Nebenabrede war für beide Parteien vorteilhaft.

Sie vergaßen, die Nebenabrede schriftlich festzuhalten.