Der Arbeitgebende hat die Verantwortlichkeit, seinen Angestellten einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Arbeitgebende sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter ordnungsgemäß zu entlohnen.

Der Arbeitgebende muss die Arbeitnehmerschutzvereinbarungen einhalten.

Einen Betrieb zu führen, fordert von den Arbeitgebenden sowohl Einsatz als auch Geduld.

Der Arbeitgebende sollte immer das Wohlergehen seiner Mitarbeiter im Auge haben.