Die Idee der Arbeiterselbstverwaltung ist in vielen europäischen Ländern weit verbreitet.

Die Arbeiterselbstverwaltung fördert die Eigenverantwortung und Motivation der Mitarbeiter.

Ein Vorteil der Arbeiterselbstverwaltung ist, dass Entscheidungsträger direkter auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter reagieren können.

Die Arbeiterselbstverwaltung ist ein Modell, das die Beteiligung der Arbeiter an der Verwaltung ihres Arbeitsplatzes betont.

In einer Arbeiterselbstverwaltung hat jeder Arbeiter das Recht, über wichtige Entscheidungen abzustimmen.