Vorenthalten von Arbeitgeberbeiträgen ist ein ernstes Vergehen.

Die Untersuchung ergab, dass der Arbeitgeber Beiträge vorenthalten hat.

Der Arbeitgeber wird wegen Vorenthaltens von Beiträgen angeklagt.

Das Vorenthalten von Arbeitgeberbeiträgen kann zu hohen Strafen führen.

Er wurde des Vorenthaltens von Arbeitgeberbeiträgen für schuldig befunden.