Der Arbeitgeber muss die Ausgleichsabgabe zahlen, wenn er nicht genug behinderte Mitarbeiter einstellt.

Die Höhe der Ausgleichsabgabe hängt von der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen ab.

Die Ausgleichsabgabe soll die Einstellung von Menschen mit Behinderungen fördern.

Manche Unternehmen betrachten die Ausgleichsabgabe als eine Art Strafe.

Die Ausgleichsabgabe ist in Deutschland gesetzlich geregelt.

Ein System der Ausgleichsabgaben – die auf Importe aus Ländern erhoben werden, in denen Unternehmen nicht angemessen für CO2- Emissionen zahlen müssen – würde die Wettbewerbsbedingungenausgleichen und wirtschaftliche und politische Anreize für Länderschaffen, eine CO2- Steuer oder Emissionsobergrenzeneinzuführen.