Die Führung und Vorgesetzte müssen an vorderster Front der Veränderung stehen.

Die Führung und Vorgesetzte spielen eine entscheidende Rolle bei der Unternehmenskultur.

Es ist wichtig, die Kommunikation zwischen der Führung und den Vorgesetzten zu verbessern.

Die Führung und Vorgesetzten müssen die Mitarbeiter motivieren, ihre Ziele zu erreichen.

Die Führung und Vorgesetzte sind für die strategische Planung des Unternehmens verantwortlich.