Eine Obliegenheitsverletzung kann zu ernsthaften rechtlichen Konsequenzen führen.

Er wurde wegen Obliegenheitsverletzung von seiner Position entlassen.

Vor Gericht wurde sie der Obliegenheitsverletzung für schuldig befunden.

Es ist wichtig, aus Obliegenheitsverletzung resultierende Risiken zu minimieren.

Obliegenheitsverletzung wird in unserem Unternehmen nicht toleriert.