Das Arbeitszeitgesetz regelt die maximale Arbeitszeit pro Tag.

Er arbeitete mehr als das Arbeitszeitgesetz erlaubt.

Für Überstunden müssen Unternehmen zusätzliche Vergütungen leisten, wie es das Arbeitszeitgesetz vorschreibt.

Unternehmen müssen das Arbeitszeitgesetz einhalten.

Die Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes kann zu rechtlichen Konsequenzen führen.