Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz ist wichtig.

Frauenarbeit wurde lange Zeit unterschätzt und unterbezahlt.

In vielen Teilen der Welt ist Frauenarbeit immer noch nicht gleichwertig anerkannt.

Frauenarbeit trägt erheblich zur Wirtschaft bei.

Vielfalt und Inklusion, einschließlich der Wertschätzung von Frauenarbeit, sind Schlüsselelemente einer erfolgreichen Organisation.

Ein Mann sollte nie Frauenarbeit übernehmen.