Die Freistellungsverordnung wurde in der letzten Sitzung besprochen.

Die Freistellungsverordnung wurde gedruckt und an alle Mitarbeiter verteilt.

Haben Sie die Freistellungsverordnung gelesen?

Die Freistellungsverordnung sollte vor der Entscheidungsfindung überprüft werden.

Die Freistellungsverordnung wurde in der Endberichterstattung berücksichtigt.