Ich habe gestern meinen Kündigungsbrief erhalten.

Der Arbeitgeber muss den Kündigungsbrief schriftlich formulieren.

Sie brauchen einen Anwalt, um den Kündigungsbrief zu überprüfen.

In dem Kündigungsbrief stand kein genauer Grund für die Entlassung.

Ich achte darauf, den Kündigungsbrief per Einschreiben zu versenden.