Die Verschwiegenheitsverpflichtung ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsvertrags.

Mitarbeiter sind verpflichtet, sensible Informationen vertraulich zu behandeln.

In der Anwaltschaft ist die Verschwiegenheitsverpflichtung unerlässlich.

Medizinische Tätigkeiten erfordern strikte Verschwiegenheitsverpflichtung.

Das Datenschutzgesetz behandelt die Verschwiegenheitsverpflichtung.