Die Funktionstrennung ist ein wichtiger Aspekt in der Unternehmensführung.

Durch Funktionstrennung können Interessenkonflikte vermieden werden.

Funktionstrennung fördert die Effizienz und Verantwortlichkeit in einem Unternehmen.

Funktionstrennung reduziert das Risiko von Fehlern oder Betrug.

Funktionstrennung stellt sicher, dass keine Person volle Kontrolle über einen Prozess hat.