Die Ergebnisse der Kompetenzanalyse wurden heute vorgestellt.

Die Kompetenzanalyse hilft uns, unsere Stärken und Schwächen besser zu verstehen.

Ich habe eine Kompetenzanalyse durchgeführt, um meine Fähigkeiten zu bewerten.

Die Personalabteilung nutzt die Kompetenzanalyse, um passende Kandidaten für die Position zu finden.

Die Kompetenzanalyse ist ein wichtiger Schritt in der Personalentwicklung.