Die Führungskraft muss die Fähigkeit haben, Aufgaben zu delegieren.

Delegationsfähigkeit ist eine wichtige Eigenschaft erfolgreicher Manager.

Seine Stärken liegen in seiner hervorragenden Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren.

Um effektiv zu sein, muss ein Teamleiter delegationsfähig sein.

Sie hat ihre delegationsfähigkeiten im Laufe ihrer Karriere verbessert.