Selektionskriterien sind notwendig, um Fairness im Prozess zu gewährleisten.

Kandidaten werden nach den bekanntgegebenen Selektionskriterien bewertet.

Die Aufstellung der passenden Selektionskriterien sollte der erste Schritt bei der Suche nach relevanten Kandidaten sein.

Fähigkeiten und Erfahrungen sind oft Teil der Selektionskriterien.

Die Anwendung rigoroser Selektionskriterien sichert die Auffindung der am besten geeigneten Personen für die Stelle.