Er hat einen Ausgleichsanspruch für die entstandenen Schäden.

Der Arbeitnehmer kann einen Ausgleichsanspruch geltend machen, wenn er ungerechtfertigt entlassen wurde.

Nach dem Unfall stellte sie einen Ausgleichsanspruch bei der Versicherung.

Ihr Ausgleichsanspruch wurde abgelehnt, da kein Verschulden vorlag.

Ein Ausgleichsanspruch kann nur gestellt werden, wenn ein Recht auf Schadenersatz besteht.