Geschlechterdiskriminierung ist in unseren Gesellschaften noch immer weit verbreitet.

Wir müssen die Geschlechterdiskriminierung in der Arbeitswelt bekämpfen.

Geschlechterdiskriminierung ist eine Verletzung von Menschenrechten.

Gleichberechtigung und der Kampf gegen Geschlechterdiskriminierung sind wichtige Aspekte einer gerechten Gesellschaft.

Geschlechterdiskriminierung hat negative Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes.

In den letzten 20 Jahren ist der Islam mit so vielen Kontroversen in Verbindung gebracht worden - Gewalt, Extremismus, Meinungsfreiheit, Geschlechterdiskriminierung, Zwangsehe, um nur einige zu nennen -, dass es dem Normalbürger schwer fällt, die neue muslimische Präsenz positiv zu beurteilen.

Unterdessen tun viele privilegierte Frauen, die sich dazuüberaus berechtigt fühlen, den Feminismus als passé ab. Dochdurchdringt die Geschlechterdiskriminierung nach wie vor alle Aspekte der Gesellschaft und die meisten gesellschaftlichen undpolitischen Institutionen fördern weiterhin „gläserne Decken“, wennnicht gar die regelrechte Unterordnung von Frauen.

Es scheint als würden wir Geschlechterdiskriminierung undreligiöse Diskriminierung immer noch weniger ernst nehmen als Diskriminierung aufgrund der Rasse oder der ethnischen Herkunft.

Norwegen zum Beispiel fördert positive Geschlechterdiskriminierung seit Jahren und wählte vor kurzem Erna Solberg zur ersten Premierministerin, hat aber noch keiner Fraugestattet, das Portemonnaie zu verwalten – weder in der Zentralbanknoch im Finanzministerium, mit dem mächtigen staatlichen Investitionsfonds.

Die zerstörenden Auswirkungen aktiver Geschlechterdiskriminierung – wie die Verbrennung von Bräuten oderder Mord an weiblichen Säuglingen – sind offensichtlich.

In all ihren Formen macht Geschlechterdiskriminierung Frauen anfällig für sexuelle Sklaverei, Verschleppung und Zwangsheirat, entzieht ihnen ihre unveräußerlichen Rechte undbeeinträchtigt ihre Lebensqualität.

Weltweit sind über eine Milliarde Frauen mit derzersetzenden und offenen Geschlechterdiskriminierung in Bildung, Ernährung, Gesundheitsfürsorge und bei den Löhnenkonfrontiert.

Natürlich. Das ist der Fall der Geschlechterdiskriminierung.

Nun, Sie kennen mich, ich halte nichts von dieser Geschlechterdiskriminierung, aber Harvey verhandelt wie ein Mädchen.

Die haben keine Mühen gescheut, um sich vor jeder Person zu schützen, die eine Klage wegen Geschlechterdiskriminierung erheben könnte.