Die geschlechtsspezifische Berufswahl kann zu einer ungleichen Verteilung auf dem Arbeitsmarkt führen.

Ein Mechanismus zur Bekämpfung der geschlechtsspezifischen Berufswahl ist die Sensibilisierung für Geschlechterstereotypen.

Es gibt deutliche Unterschiede in der geschlechtsspezifischen Berufswahl unter Jugendlichen.

Geschlechtsspezifische Berufswahl ist ein Hindernis für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.

Wir sollten Aktivitäten durchführen, um den Einfluss der geschlechtsspezifischen Berufswahl zu minimieren.